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内蒙古汇能煤电集团有限公司招聘一、企业简介
内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，现有子公司55家，总资产600亿元，员工近万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集金融、地产、路桥、物流等产业于一体的大型股份制企业。集团自成立以来，累计生产原煤4亿吨，上缴税费378亿元，年平均实现营业收入150亿元。公司现已形成4500万吨煤炭、21万千瓦电力、4亿立方米煤制气、4亿立方米液化气生产能力，2018年实现营业收入194.51亿元，上缴各项税费50.47亿元。位居中国民营企业500强第462位。
公司第三次创业规划建设的项目已有长滩2×66万千瓦电厂、煤制气项目二期工程、神木锟源煤矿等7大项目陆续开工建设，另外3大项目也即将开工。今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、招聘信息（一）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（鄂尔多斯乌审旗）1、生产技术科科长（1人）（1）工资待遇：20万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：本科及以上学历，矿建或采煤类相关专业，具备5年以上煤矿建设工作经验；45岁以下，个人条件特别优秀的可放宽至50岁以下，持有中级以上相关职称，从事过大型深井矿技术指导及管理工作经验者优先。2、电气工程师（1人）（1）工资待遇：18万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大学本科及以上学历，具有500万吨大型立井工作经历，有进口提升机电气及控制系统安装调试、维护检修5年以上工作经验，熟悉供电系统设计、供电规划，精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-400、S7-1500系统、各类变频器的控制理论及控制程序编写。能够独立完成电气及控制系统故障诊断及处理，年龄不大于45周岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。3、机械工程师（1人）
（1）工资待遇：18万元/年；
（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大学本科及以上学历，具有500万吨大型立井提升机械（包括井筒装备、操车系统、装卸载系统、提升机滚筒、导向轮、液压系统以及钢丝绳等）安装调试、维护检修5年以上工作经验，能够独立完成故障诊断及处理，年龄不大于45周岁。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。4、水文地质技术员（1人）（1）工资待遇：10万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：本科及以上学历，地质或采矿类相关专业，具备3年以上煤矿工作经验；45岁以下，业务特别优秀者条件放宽。5、水处理设备技术员（1人）（1）工资待遇：10万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：年龄40周岁以下，大专及以上学历，从事过水处理设备检维修相关工作5年及以上，担任过维修班长或技术员优先考虑。6、水处理工艺技术员（1人）（1）工资待遇：10万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：年龄40周岁以下，大专及以上学历，必须具备水处理5年及以上工作经验，在水处理岗位担任过班长或技术员优先考虑。（二）子长县甄家沟矿业有限公司（延安子长县）1、安监科副科长（1人）（1）工资待遇：面议；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，煤矿安全专业；40岁以下，个人条件特别优秀可放宽45岁以下，5年煤矿安全工作，有注册安全工程师证书优先。2、地质技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，煤矿地质专业；35岁以下，2年以上煤矿工作经验，有上岗证者优先。3、矿建或采煤技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，矿建或采煤专业；35岁以下，3年以上煤矿工作经验，有上岗证者优先。4、机电技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，煤矿机电相关专业；35岁以下，专科5年以上煤矿工作经验，本科3年以上工作经验，有上岗证者优先。5、机电管理员（1人）（1）工资待遇：7.5万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，煤矿机电相关专业；35岁以下，专科3年以上煤矿工作经验，本科2年以上工作经验，有上岗证者优先。6、洗煤厂副厂长（1人）（1）工资待遇：面议；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，5年以上相关岗位工作经验，煤炭洗选、矿物加工相关专业。7、洗煤技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上相关岗位工作经验，煤炭洗选、矿物加工相关专业。（三）子长县羊马河矿业有限公司（延安子长县）1、机电技术员（2人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，2年以上工作经历，煤矿机电相关专业，有上岗证者优先。2、采煤技术员（2人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，煤矿采煤相关专业，有上岗证者优先。3、测量技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，煤矿测量相关专业，有上岗证者优先。4、洗煤厂副厂长（1人）（1）工资待遇：面议；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，5年以上工作经历，煤炭洗选、矿物加工相关专业。5、洗煤技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，煤炭洗选、矿物加工相关专业。（四）神木市升兴矿业有限公司（神木县）1、地质技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，地质专业1人。2、通风技术员（1人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，通风专业1人。3、机电技术员（2人）（1）工资待遇：8万元/年+下井补贴；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，矿山机电专业。4、产品销售业务员（1人）（1）工资待遇：7.1万元/年；（2）社保待遇：缴纳五险一金；（3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容；（4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，营销、计算机维护专业。三、其他要求（一）报名方式：将个人简历以附件形式发送到huineng1903@163.com,简历名为“姓名+应聘岗位+意向企业”（切勿重复投递简历）。（二）截止时间：2019年10月27日。（三）程序：筛选简历—笔试—面试—背景调查—录用。（四）电话：0477-3887787。
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