高中即可报名_上饶万年县公安局交警大队招聘-IOTA

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高中即可报名_上饶万年县公安局交警大队招聘

阅读量：3646948 2019-10-21

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2019上饶万年县公安局交警大队关于招聘10名警务辅助人员公告
根据工作需要，万年县公安局交警大队决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘交警大队警务辅助人员10名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家的法律法规;
3.忠诚可靠，品行端正，心理健康，严守纪律，自愿从事警务辅助工作，吃苦耐劳，服从组织分配;
4.年龄为18周岁以上，30周岁以下(1989年11月1日至2001年10月31日期间出生);
5.男性，身高172cm以上(退伍军人、警校毕业生可放宽至170cm)，五官端正，双眼裸眼视力均不得低于4.8或矫正视力在5.0以上，无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病，无精神遗传性疾病;
6.高中及以上学历，并具有符合职位要求的工作能力;
7.本人没有违法犯罪记录，政治历史清白;
8.退伍军人及警校毕业生优先聘用;
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间：2019年10月18日-2019年10月25日
报名地点：江西省新联人力资源有限公司
报名地址：万年县陈营镇万泉东路外商大厦二楼
(二)体能测试
体能测试项目为： 1000米跑、俯卧撑、立定跳远，标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，每项100分。体能测试合格人员(每项均在60分(含)以上)进入笔试、面试环节。
(三)笔试
笔试内容为：政治理论、文化知识、《道路交通安全法》等，笔试成绩满分100分。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低按各职位招聘计划数1∶1.2比例确定参加面试人员。面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力，面试成绩满分为100分。
(五)体检
根据总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用由应聘者本人承担。
(六) 政审
体检合格人员进入政审环节。政审参照人民警察招录的有关规定进行，主要对应聘人员现实和政治表现及有无违法犯罪情况、家庭主要成员及近亲属情况进行审查。
(七) 公示与聘用
政审合格人员确定为拟聘用人员并进行公示。经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核不合格的取消聘用。
四、薪酬待遇
招聘人员为万年县公安局交警大队警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，主要从事警务辅助工作。试用期工资1800元/月，试用合格后，每月工资3100/月(含养老、医疗、工伤等保险)。
五、其他
1.其他未尽事宜，按照警务辅助人员管理的相关规定执行。
3.本公告由万年县公安局交通警察大队负责解释。
万年县公安局交通警察大队
2019年10月18日
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