为更好地推进中国华贸工经有限公司（以下简称中国华贸）及所属子公司的人力资源管理工作，10月18日，中国华贸组织各子公司人力资源工作负责人，围绕“加强沟通与提升业务能力”在北京召开了人力资源培训会。
中国华贸副董事长丁国明出席会议并发表讲话。他指出，人力资源部门的根本目标在于激活人的价值创造潜能，支撑企业战略目标的实现与业务增长，最终实现员工与公司的共同发展。对于今后的工作，他提了三点建议：围绕中心服务大局，不断完善夯实基础，不断创新做大做强。
中国华贸董办主任钱军希望大家在团建培训过程中积极互动、展开交流，在未来的工作中经常沟通、学习提高，共同为集团美好的明天不断努力。
会上，来自华资金控集团（深圳）有限公司、华贸里奥实业（天津）集团有限公司、中艺盛世供应链管理有限公司、天津华贸能源发展有限公司等公司的人力资源负责人，分别介绍了各公司的人力资源现状。
基于目前集团人力资源的特点，结合当下的工作重点和实际需要，以及事前的调查问卷和热点问题征集，中国华贸人力资源部部长王赜以“务实的人力资源”为基调，通过情景模拟、案例研究和行为示范等方法，为大家进行了专题培训，对人力资源的基础工作和专项工作进行了细致的查缺补缺以及详细指导。
此次团建培训，不仅加强了集团与各子公司人力资源之间的联系，更有助于各子公司搭建并完善适合其自身发展的人力资源体系。未来，集团人力资源部还将采用网络视频、电话、微信等多种交流形式，与各子公司一起为集团的发展贡献力量。
