江苏食品药品职业技术学院2019年公开招聘人事代理工作人员公告-IOTA

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江苏食品药品职业技术学院2019年公开招聘人事代理工作人员公告

阅读量：3838993 2019-10-27

因工作需要，经研究，我校决定面向社会公开招聘部分岗位的教学、管理及实验人员。现将有关事项公告如下：
一
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件；年龄在35周岁以下，即1984年1月1日（含）以后出生。
4.其他具体要求见岗位表。

二
招聘岗位
具体招聘岗位、专业、条件及人数等见下表：

三
报名
（一）报名时间
2019年9月28日至2019年11月10日下午4：30之前接受报名。报名结束后，启动考核程序，考核工作结束后，学校人事处将及时在江苏食品药品职业技术学院官网公布招聘结果。
（二）报名方式
报名者于2019年9月28日至2019年11月10日下午4：30之前将《公开招聘报名登记表》（请参照附件1填写并附证明材料，未填写工作经历、科研情况、获奖情况的视作无相关经历或成果，附件请登录学校官网通知公告栏下载）、身份证、学历学位证书及学信网认证报告、大学期间成绩单、就业推荐表、二寸电子照片等材料电子版发送至人事处指定邮箱：jssprsczgl@163.com并抄送至各岗位院系（部门）联系人邮箱，接受资格初审，邮件必须采用以下命名方式：拟报岗位编号+姓名+专业+学历学位。
（三）报名注意事项及资格审查
1.我院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。
3.根据通过资格初审人员人数，按照1:3的开考比例组织考核。
4.应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③应聘人员与我校现有人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的。

四
考核组织及程序
（一）资格审查
审查工作在考核前进行，资格审查不通过人员不得参加考试。资格审查时须查看应聘人员有关材料的原件。①身份证；②学历学位证书及学信网认证报告，留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；③岗位所要求的工作证明材料（聘用合同、社保证明、技能证书、获奖材料等）；④《公开招聘报名登记表》及相关证明材料。凡有弄虚作假者（与报名时提供的信息不符），一经查实，取消应聘资格。
（二）考核程序
1.在开考前3个工作日以电话或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
2.考核方式：笔试+面试。
通过报名资格审查的人员全部参加笔试，笔试按照学校自行制定的办法执行，主要测试应聘人员专业基础、科学思维、书面表达等。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。根据岗位不同，面试分以下两种方式进行：
①岗位1-5面试：含试讲和专业能力综合考核两部分。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。专业能力综合考核主要考查应聘人员的学术能力、学术成果等综合素质。具体办法由学校制定。
②岗位6-8面试：主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。具体办法由学校制定。
3.成绩计算：以应聘人员的面试成绩确定最终成绩。

五
聘用
考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（体检费自付）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，学校根据需要决定是否递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，考察应聘人员的思想品德、是否能够胜任应聘岗位。并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏食品药品职业技术学院官网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。
对公示无异议人员，由江苏食品药品职业技术学院与其签订聘用合同，按照岗位对应方式进行管理，工资及福利待遇按照学校有关规定执行。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。