2017年4月16日，内蒙古中安类风湿骨关节病专科医院副总裁—赵国栋率领公司高管一行，参加了湖北群艺第143期企业管理落地实操班。学习期间，感触颇深。并结合公司的情况，分享了一些积分制使用的效果。
我是来自内蒙古呼和浩特中安类风湿骨关节病专科医院的赵国栋，我在医院负责我们全国近30家医院的经营和管理，目前是我们公司的集团副总裁。在我们使用积分制管理之前，我们医院有很多的问题存在，也是我们管理层觉得难以解决的一些问题。自古老板与员工之间就是对立矛盾的，如何解决这样的现象，是值得长期思考的问题。那么通过积分制管理，我们选取积分高的，发好的福利、多的奖金，奖励多劳多得的人才。同时，在运用积分制管理以后，我们医院很多员工从思想到行为，都得到很大改变，尤其是他们的主观能动性得到很大提高。积分制管理使我们的管理层次又上了一个台阶。非常感谢李荣老师，搭建了湖北群艺这样的一个积分制管理平台，让来自全国各地的企业家朋友们，在真正意义上解决了企业的管理困惑。
Reasonable approachwelcome
中国积分制管理发源地——湖北群艺
中国积分制管理创始人——李荣先生
积分制管理的作用：
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第197期湖北群艺积分制管理落地实操班
学习时间：2019年10月19日-21日
学习地点：湖北群艺产业园区
中国积分制管理?走出国门的创新管理模式
?将学习课程放在车间教室的培训
?全程学习＋体验式管理操作的培训
?从企业实践中“落地”式的管理模式
?被中国管理科学研究院授予“管理创新项目”
?将企业制度化与人性化完美结合，是“有结果”的管理
